1. Do: Onderzoek het bedrijf: Voordat je naar het sollicitatiegesprek gaat, doe grondig onderzoek naar het bedrijf, de cultuur, de missie en de waarden. Dit toont aan dat je geïnteresseerd en betrokken bent en helpt je om relevante vragen te stellen tijdens het gesprek.

2. Don’t: Te laat komen: Punctualiteit is essentieel tijdens een sollicitatiegesprek. Zorg ervoor dat je ruim op tijd arriveert om stress en haast te voorkomen. Dit laat een goede indruk achter en toont respect voor de tijd van de interviewer.

3. Do: Bereid voorbeeldsituaties voor: Denk van tevoren na over specifieke voorbeelden waarin je je vaardigheden en ervaring hebt gedemonstreerd. Dit kan helpen bij het beantwoorden van gedragsgerichte vragen tijdens het gesprek.

4. Don’t: Negatief praten over vorige werkgevers: Vermijd het bespreken van negatieve ervaringen met vorige werkgevers tijdens het sollicitatiegesprek. Blijf positief en focus op wat je hebt geleerd en bereikt in eerdere functies.

5. Do: Wees enthousiast en zelfverzekerd: Laat je enthousiasme voor de functie en het bedrijf zien tijdens het gesprek. Wees zelfverzekerd, maar niet arrogant, en toon interesse in wat de interviewer te zeggen heeft.

6. Don’t: Te veel praten: Luister actief naar de vragen van de interviewer en geef beknopte, relevante antwoorden. Vermijd lange monologen en wees bereid om te pauzeren en vragen te stellen.

7. Do: Stel vragen: Bereid een lijst met vragen voor om aan het einde van het gesprek te stellen. Dit toont je interesse en helpt je meer inzicht te krijgen in de functie en het bedrijf.

Door deze do’s and don’ts in gedachten te houden, kun je jezelf goed voorbereiden op een sollicitatiegesprek en een goede indruk achterlaten op de werkgever. Succes!